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队党委对新任职干部进行集体谈话

2019/3/13 16:45:04


队党委对新任职干部进行集体谈话



    3月12日下午,队党委召开2019年新任职干部集体谈话会,新任职的15名中层干部接受了队党委和队纪委的履职谈话和廉政谈话。
    队党委书记刘洪卫对新任职干部提出五点希望和要求:一是致力实现更大突破,做服务大局、推动发展的表率。牢固树立“有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民”的理念,不断强化“敢想、敢干、敢成”的强势心理,创造性地开展工作,以真抓实干的工作作风、以实实在在的发展效果,体现个人的职业价值。二是全面提高能力水平,做素质全面、引领潮流的表率。树立“终身学习”的观念,紧跟时代步伐,增强知识危机、本领恐慌意识,以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的态度,尽快适应新岗位,开创工作新局面。三是强化执行落实意识,做求真务实、真抓实干的表率。练好抓落实的基本功,用一颗痴心、一股韧劲、一份执着,将思路变成行动、点子变成效益、目标变成现实。四是充分发扬团队精神,做团结协作、和谐共事的表率。增强大局意识、团结意识,发扬团队精神,凝心聚力,上下一心,开创团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。五是不断加强自身修养,做勤政为民、廉洁奉公的表率。做到“三个管好”,即,管好自己的嘴、手和腿;管好配偶孩子和身边人员;管好“八小时以外的生活”,增强越往后执纪越严的自觉意识,牢记政治纪律和政治规矩,始终做到警钟长鸣。
    队党委副书记、副队长贺鹏指出,新任干部要快速融入到新工作中去,做好原工作交接和新工作适应的无缝衔接,马上进入状态,迅速开展工作。要履行好岗位职责,主动担当作为,敢抓敢管敢负责,做好解疑释惑,把问题化解在基层。经营干部要多去跑市场,拿项目,在家“等靠要”一切都是空中楼阁。管理干部要熟悉管理制度,掌握上位政策,做到了然于胸,这样做起工作来才能游刃有余,事半功倍。要多想多干,不计较个人得失,勤于学习,善于学习,严于学习,提高自己的专业水平、管理能力,在新的工作岗位上,开拓进取,创造骄人业绩,真正做到不负众望不负所托。
    队纪委书记宋芳对新任职干部进行了廉政谈话,从纠正“四风”、一把手和关键岗位监管、开展不作为不担当问题专项治理和集中整治形式主义、官僚主义、从严执纪零容忍惩治腐败等四个方面提出了具体要求,强调新任职干部在新的岗位上要以身作则、率先垂范,在思想政治上、遵规守纪上、工作作风上做好表率,真正做到能干事不出事,不辜负领导和同志们的信任,为圆满完成队各项任务目标,推动大队高质量发展而努力工作。
队政工部 王俊华