队党委对新任职干部进行集体谈话

2019-03-13 16:45:04

队党委对新任职干部进行集体谈话

3月12日下午，队党委召开2019年新任职干部集体谈话会，新任职的15名中层干部接受了队党委和队纪委的履职谈话和廉政谈话。
队党委书记刘洪卫对新任职干部提出五点希望和要求：一是致力实现更大突破，做服务大局、推动发展的表率。牢固树立“有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民”的理念，不断强化“敢想、敢干、敢成”的强势心理，创造性地开展工作，以真抓实干的工作作风、以实实在在的发展效果，体现个人的职业价值。二是全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表率。树立“终身学习”的观念，紧跟时代步伐，增强知识危机、本领恐慌意识，以求知若渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的态度，尽快适应新岗位，开创工作新局面。三是强化执行落实意识，做求真务实、真抓实干的表率。练好抓落实的基本功，用一颗痴心、一股韧劲、一份执着，将思路变成行动、点子变成效益、目标变成现实。四是充分发扬团队精神，做团结协作、和谐共事的表率。增强大局意识、团结意识，发扬团队精神，凝心聚力，上下一心，开创团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。五是不断加强自身修养，做勤政为民、廉洁奉公的表率。做到“三个管好”，即，管好自己的嘴、手和腿；管好配偶孩子和身边人员；管好“八小时以外的生活”，增强越往后执纪越严的自觉意识，牢记政治纪律和政治规矩，始终做到警钟长鸣。
队党委副书记、副队长贺鹏指出，新任干部要快速融入到新工作中去，做好原工作交接和新工作适应的无缝衔接，马上进入状态，迅速开展工作。要履行好岗位职责，主动担当作为，敢抓敢管敢负责，做好解疑释惑，把问题化解在基层。经营干部要多去跑市场，拿项目，在家“等靠要”一切都是空中楼阁。管理干部要熟悉管理制度，掌握上位政策，做到了然于胸，这样做起工作来才能游刃有余，事半功倍。要多想多干，不计较个人得失，勤于学习，善于学习，严于学习，提高自己的专业水平、管理能力，在新的工作岗位上，开拓进取，创造骄人业绩，真正做到不负众望不负所托。
队纪委书记宋芳对新任职干部进行了廉政谈话，从纠正“四风”、一把手和关键岗位监管、开展不作为不担当问题专项治理和集中整治形式主义、官僚主义、从严执纪零容忍惩治腐败等四个方面提出了具体要求，强调新任职干部在新的岗位上要以身作则、率先垂范，在思想政治上、遵规守纪上、工作作风上做好表率，真正做到能干事不出事，不辜负领导和同志们的信任，为圆满完成队各项任务目标，推动大队高质量发展而努力工作。

队政工部王俊华

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