2018年度地质四队领导班子专题民主生活会情况通报

2019-03-04 13:58:46

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    根据局党委关于开好2018年度处级以上党员领导干部民主生活会的工作部署和方案要求，在充分准备的基础上，经局第一督导组同意，队党委于2019年2月1日召开了2018年度队领导班子专题民主生活会。局党委副书记邓国际同志、第一督导组副组长张冬莹同志、第一监督组副组长董永昌同志及班子全体成员、综合办公室、政工部、纪委办负责同志参加会议。为了及时反馈情况，做好整改工作，现将会议情况进行通报：
    一、会前准备
    会前，队领导班子通过深入开展学习教育、广泛征求意见和查摆问题、认真开展谈话谈心、撰写发言提纲等工作，为会议的召开打下了良好基础，作了精心准备。
    （一）开展了会前学习研讨，筑牢思想基础
    会前，队班子采取中心组集中学习和个人自学的方式，深入研读学习了《党的十九大报告》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话》、《习近平在天津考察工作和京津冀协同发展座谈会上重要讲话》等资料，并撰写了学习心得，开展了为期半天的集中学习研讨，为开好民主生活会打牢了思想基础。
    （二）广泛征求意见，深入查找存在突出问题
    队班子及班子成员深入查找存在的突出问题，通过发放征求意见表、设置意见箱、开展谈心谈话等方式，广泛征求各方面的意见和建议，共计收回意见征求意见表82份，梳理归纳为四类，共126条，其中领导班子43条，班子成员83条。队领导班子及班子成员认真对照征求的意见建议，逐条认领，认真分析，深挖思想根源，剖析原因，制定措施，明确整改方向。
    （三）开展谈心谈话，加强沟通形成共识
    班子成员之间、班子成员与分管单位、部门主要负责同志之间、班子成员与联系点党员群众代表之间、班子成员与所在党支部党员代表之间深入开展了一对一、面对面的谈心谈话，真心实意找问题，通过相互谈心，沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识，把矛盾和问题解决在民主生活会前，为开好民主生活会营造了良好氛围。
    （四）认真撰写对照检查材料
     一是党委书记代表领导班子对照四个方面深入查找存在的问题，深刻进行了党性分析，认真撰写对照检查材料。二是领导班子成员对群众意见和上级点明的问题逐一检查并做出实事求是的回应，提出了具体整改措施，在查摆问题上做到了主动担责，认领责任；三是班子成员自己动手撰写个人对照检查材料，党委书记亲自审定班子其他成员的材料，经过反复修改完善后，及时上报局督导组审核并通过。
    二、会议情况
    2月1日下午1:30，在办公楼301会议室召开了队领导班子专题民主生活会。首先，由队党委书记刘洪卫同志通报队班子2017年度专题民主生活会整改方案落实情况；接下来由队党委书记刘洪卫同志汇报2018年度专题民主生活会征求意见情况；随后，由队党委书记刘洪卫同志代表班子作对照检查发言；接下来队党委书记刘洪卫同志、党委副书记、副队长贺鹏同志、队纪委书记宋芳同志、副队长孙化维同志一一作对照检查发言，开展自我批评，其他班子成员对其提出批评意见，受到批评的班子成员表态回应；接下来督导组、监督组的各位领导对民主生活会总体情况、班子和个人对照检查材料进行点评；最后，队党委书记刘洪卫同志作总结表态发言。
    三、会议收获
    （一）问题查找准确，结合大队实际工作。班子共查找出4个方面12条问题，重点包括：发展思想比较保守，思路不够开阔，未能很好地推动大队实现转型升级、经济的高质量发展。产业结构不合理，抗风险能力不足。矿山环境治理、海洋地质等产业发展缓慢，钻探施工、地质勘查产业转型升级仍处探索阶段；工业企业成本居高不下，生产附加值低下，转型升级方向不明，市场竞争能力下降。主动担当意识不强，开拓市场精神不足，缺少勇挑重担、攻坚克难的魄力。老基地开发推进缓慢，成效不显著。对于见效慢、历史遗留问题，以前年度拖欠的职工工资问题等，解决招法不多。对关乎职工群众切身利益的政策制度宣传解释不全面、不到位，致使有些问题未能得到及时妥善解决。推进单项工程预核算工作执行不到位，预期成效不明显。存在“好人主义”，干部监管不到位。全年2名干部出现违纪问题，受到党纪、政纪处分，1名干部被问责调岗。工作中很少较真碰硬，对职工发表的负面言谈资料，没能正面、及时地加以管理制止；对职工上访政策解释不到位等问题。
    二是原因剖析深刻，整改措施可操作。领导班子对照检查，思想政治、精神状态、工作作风和“好人主义”四个方面存在的突出问题，一一列举了问题的具体表现，从理想信念、党性修养、宗旨意识、工作纪律等四个方面分析了存在问题的原因，制定了整改措施，整改措施共计4个方面12条措施，重点包括：持续认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断强化对新形势的认识把握，不断提升班子整体的政治素养，立足实际，脚踏实地，以实实在在的努力和工作提升大队实力能力。压实班子成员工作责任，实施挂图作战，抓实产业转型升级、事企分离改革和实力能力建设等重点工作，明确产业转型升级目标和发展战略方向，奋力推进我队各项工作高质量发展。重视职工的合规合法诉求，从实际出发，妥善地加以解决。深入推进集中整治形式主义、官僚主义工作，深入推进不作为不担当问题专项治理工作，彻底根治“庸懒散浮拖”问题。推行支部书记、经营者“一肩挑”，同时配齐配强支部班子。敢于动真碰硬，坚决克服“好人主义”，抓好党风廉政建设，履行“一岗双责”，持续加强对党员干部的教育提醒监督。严肃工作纪律，以更好地精神面貌做好大队各项工作，确保大队转型升级、高质量发展各项工作落到实处。班子成员认真对照思想政治、精神状态、工作作风和“好人主义”四个方面存在的问题进行对照检查，深入剖析原因，触及灵魂，联系工作，努力方向和整改措施明确、具体、可操作。
    三是开展批评动真碰硬，相互批评有辣味。会上，班子成员对2017年度民主生活会整改措施落实情况和个人、家庭、家属重大事项做出报告，对组织约谈等问题作了说明，并表示要以此为戒，严格自律，更加主动自觉接受监督。对班子查找出的问题，队领导班子成员主动认领、主动担责，敞开心扉、畅所欲言、直面问题、深入检查，做到自我批评不护短，既找问题，又摆表现；班子成员本着高度负责的态度，相互批评出于公心，一针见血，不绕弯，直接指出存在问题、谈出表现，有辣味，达到了触动思想、触及灵魂，解决问题、增进团结的目的。
    四是局领导和督导组、监督组给予了充分肯定。局第一监督组副组长董永昌同志和第一督导组副组长张冬莹同志对队班子民主生活会情况给予了充分肯定，并给出了建设性的修改意见和建议。局党委副书记邓国际同志发表重要讲话，对下步工作提出具体要求。一是着力解决真学真信真用的问题。习近平新时代中国特色社会主义思想是博大精深的科学理论体系，是指引中国特色社会主义道路的旗帜和灵魂，也是指导我们各项工作的行动指南，蕴藏着解决问题的办法和方案。要真学深学，真信笃信，真用善用，用党的最新理论成果武装头脑指导实践。四队新班子的使命就是要把四队的士气振奋起来，通过不断的改革发展解决历史遗留的问题，重振四队的雄风。要按照局工作会议的部署要求，主动对接和融入京津冀协同发展之中，坚定贯彻新发展理念，落实局工作部署，以“八个突破”为抓手，坚定不移的推动四队的深化改革和高质量发展。以“八个加强”为基本要求，坚定不移的推动全面从严治党一贯到底，切实维护好全队职工的根本利益。二是着力解决真用心真尽力真落实的问题。当前，四队要贯彻新发展理念，要围绕局工作会议的部署、抓住稳定队伍，脱困解困这一中心工作，把生存和发展问题作为制订战略的出发点和落脚点。要加强企业内部环境因素的全面调研，重点解决好上哪儿去，怎么去的问题，进一步优化产业结构。要聚集优势资源，重塑核心企业和核心技术，强化实力能力建设，提升技术服务的能力和水平，增强发展动力，拓展发展空间。以真担当，真施行，真落实来诠释对党忠诚和“两个维护”。三是要着力解决动真格真斗争真革命的问题。党委书记要压实主体责任、第一责任人责任，要身体力行抓落实。要勇于担当，提锅上灶，亲力亲为，较真碰硬，形成主动升温加压，压力传导到支部的责任闭环。要以提升支部组织力为重点，突出政治功能，坚决防止党建工作与业务工作“两张皮”现象，发展是第一要务，党建是最大政绩，统筹推进党建和改革发展主业。纪委书记要聚焦主业主责，强化监督执纪问责，压紧党风廉政建设责任。要坚决铲除好人主义，敢于坚持原则，坚持真理，严肃执纪，敢于斗争。要牢固树立严管就是厚爱，监督就是信任，宽松就是伤害的理念，对党员和干部队伍严格教育监督管理。要用好“四种形态”，特别是第一种形态，让监督成为一种习惯、一种风气、一种文化。要持续深化形式主义、官僚主义、不担当不作为专项整治，以党的作风建设，带动全队干部职工攻坚克难，勇往直前，闯出改革发展的新路。四是着力解决真改真抓真落实的问题。深入查摆问题只是工作的开始，抓好问题整改落实才是目的。党委书记是抓整改落实的第一责任人，要绷紧责任链条，确实做到查摆问题不能停，整改落实不能停。要坚持问题导向，整改措施一定要实，从第一责任人做起，从领导班子做起，真抓真改真落实，限期完成，务求实效。要加强对重点工作、关键环节的督导检查，确保事事有人抓，件件有着落。要遵照要求做好民主生活会情况通报和报告，整改进展和整改结果要接受党员和群众监督，确实做到改一件成一件，真正做到让职工群众满意，圆满完成民主生活会后续的相关工作。
    最后，队党委书记刘洪卫代表对班子表态。第一、努力用好此次民主生活会的成果，坚决落实邓书记和两位组长的点评意见，带头强化责任意识，坚决避免改了再犯、犯了再改的恶性循环；要切实增强班子合力，同心同德、同甘共苦、同舟共济，把四队班子建设得更加坚强有力。第二、针对此次民主生活会查摆出来的问题，要逐条地列出清单，制定整改的举措，明确整改的时限，要向职工干部群众作出公开的承诺，解决一个，销号一个，自觉接受党员群众的监督。第三、要借这次民主生活会的契机，牢固树立战胜困难的信心和勇气，始终坚信，只有发展才是解决当前困难的关键。要努力让四队早日走出低谷，把职工群众带入安全地带，努力实现四队的高质量发展。
    这次民主生活会会前准备充分、基础工作扎实，会议严肃认真，查摆问题紧紧围绕既定的四个方面、根源剖析具体深刻、开展批评动真碰硬、整改方向明确、措施具体。会议质量比较高，有一定的辣味，开的比较成功。班子成员一致表示，要以这次民主生活会为新的起点，立说立行、边查边改，不断巩固扩大民主生活会成果，确保广大干部职工看到实实在在的整改效果。