2016年工会工作报告

2016-03-10 13:53:30

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为实现大队平稳健康和谐发展建功立业

            —第十七届二次职工（会员）代表大会暨2016年工会工作报告
（摘要）

队工会副主席 黄明慧

    2016年工会工作的指导思想和主要任务

    2016年工会工作的总体思路是：在上级工会和队党委领导下，以改革创新精神推进工会工作，落实“三服务一加强”（服务党的中心工作，服务职工群众需求、服务社会和谐稳定，加强基层工会建设）要求，围绕华勘 “九大产业、十大工程”战略，团结动员全队职工落实大队工作部署，坚定信心、迎接挑战、积极作为、推动发展，为实现全队持续健康和谐发展建功立业。

    1、组织引导职工在推进发展、实现目标中再立新功

把劳动竞赛作为服务发展的主要载体，引导职工围绕“增收节支、提质增效、节能降耗”攻坚克难、创新进取，实现自身价值，促进企业创新发展。

    组织实施好 “工人先锋号” 和“安康杯”竞赛活动，积极落实局工会“改革创新发展”主题劳动竞赛活动要求，按照“五比五看”（比增收节支，看经济效益；比发明创造，看实用价值；比技术革新，看成果转化；比规范化管理，看服务质量；比安全生产，看事故减少）标准，衡量竞赛效果，加大奖励力度，努力把蕴藏在职工队伍中的创造创新潜能转化为推动发展的强大动力。

    积极开展“最美身边人” 评选活动，弘扬主旋律，讲好大队事，把劳模精神和先进典型的优秀品质贯穿于劳动竞赛活动中，引导职工以更高的标准、更大的干劲、更实的作风，争创一流的工作质量、效率和业绩，在勤奋劳动、诚实劳动、创造劳动中彰显更高的人生价值，营造学赶先进的进取氛围。

    2、强化素质提升，激发改革发展正能量

扎实开展“创建学习型四队，争做知识型职工”活动，推进综合业务素质提升。通过开展职工学习十八届三中、四中、五中全会精神和社会主义核心价值观活动，提高思想政治水平；通过学习《工会法》、《职代会条例》等法律条规，提高参与管理和监督的能力水平；通过开展干部法律知识和经营管理知识学习活动，推进各项经营管理工作的规范化；鼓励职工参加与岗位技能提升相适应的学历教育、技术等级培训和职业资格认证培训，不断增强专业本领，提高创新能力，为大队健康发展提供源源不断的高素质人力支撑。

    要加强职工之家建设，努力构建全队职工的精神文化家园。保持新老基地活动中心的正常运行；加紧完善新办公区 “职工书屋”建设，争取尽早开放，为全队职工创造一个精神家园；保持室内、外运动设施的良好运行，丰富职工业余活动；及时组织健康向上的读书、讲演、参观和各个节日的体育竞赛活动，积极参加市总工会和局工会的文体活动，让全队职工在丰富多彩的活动中愉悦身心、净化灵魂、提升素质。

    3、维护好职工合法权益，努力构造和谐劳动关系

全面落实以职代会为基本形式的民主管理制度。认真执行《职工代表大会实施细则》，推进职代会的规范化、制度化运行，集思广益、群策群力、共促发展；不断完善企务公开机制，在把转型升级的重大举措、重要事项、难点热点问题及时公开的同时，引导职工有序进行民主参与、民主管理和民主监督，不断增强民主管理工作实效。

    结合实际，完善职工董事、监事工作制度，促进规范化。保障职工知情参与、协商共决、审议通过、评议监督和选举罢免等政治权利的有效落实。

    按期实施集体合同、专项合同的修改、审议和续签，保持时效性。积极推动和督促合同内容落实，使职工合法权益得到有效保证；注重开展职工安全文化教育，提高安全意识和自我保护能力，改善劳动环境和条件；按时组织实施好每年一次的女职工专项体检和职工常规健康检查，维护职工的生命健康权益；及时跟踪并督促大队为职工办实事、好事项目的有效落实，努力使大队改革发展的成果更多惠及全队职工。

    4、积极服务职工，努力办实事做好事解难事

    要通过提案征询、调查问卷和座谈会、网上讨论组、分会反馈等多种渠道，广泛征求全队职工对大队改革发展、实力提升、创新创效及后勤保障等各方面工作的意见、建议和要求，并把符合实际、可操作的思路、招法和诉求落实到决策中，体现在制度里，外化在工作行为上。

认真推进职工生活后勤保障“四提升”活动，不断完善职工就餐、居住、健康保障和文体活动条件；坚持全队职工生日慰问制度，积极加强与新基地周边单位工会组织的联系，通过举办联谊会、友谊赛等活动，增进青年职工间的相互了解和沟通。

    坚持一线职工慰问工作，关心关注海外一线职工家属生活，解决后顾之忧；积极关注离退休老职工生活，实施好外地离退休职工和住院职工走访慰问工作，开展好重阳节和春节活动，不断丰富老职工的精神文化生活；继续推进职工大病医疗互助工作，加强与市工会职工服务中心的沟通联系，主动帮助符合条件的职工及时获得救助；落实市工会对会员的各项保障帮扶政策，执行好大队特困职工帮扶救助办法，不断完善困难职工档案，用好特困救助金。帮助困难职工渡过难关。

    5、加强自身建设，提高工作质量和水平

    认真落实队《关于进一步加强和改进工会工作的意见》，准确把握工会工作面临的形势任务，以解放思想为先导，以改革创新为动力，以健全机制为保障，努力为全队职工成长和大队经济发展服务。

    密切结合大队发展的实际，调整和优化基层工会组织设置，保证工会组织全覆盖和工会活动的全面开展；及时完善会员信息库，按照局工会“六个标准”加强工会和分工会基础工作，促进工会工作标准化、规范化。强化工会干部队伍建设，采用多种形式加强业务培训，不断增强工作能力，树立起热情服务、真抓实干、勇于担当、清正廉洁的工会干部形象，成为职工信赖的“娘家人”。
    进一步加强工会费经费管理，足额上缴工会经费，严格按照相关规定做好预算，规范使用审核程序，加强经费审查监督，防范各种风险，为工会各项活动提供坚强保障。加强工会工作宣传，提升形象、扩大影响。结合实际寻求发挥工会作用的新办法、新举措，努力把工会组织建设成为反映呼声、要求的“传声筒”和排忧解难的“稳压器”，成为党政满意、职工信赖的“职工之家”。