居危思进 坚定信心 负重奋起 攻坚克难 为全面推进大队经济持续稳定健康发展而努力奋斗

2016-01-07 14:27:52

---

为全面推进大队经济持续稳定健康发展而努力奋斗

                                      ——在队第十七次党代会上的党委工作报告（摘要）

队党委书记 于明军

　　一、过去五年的工作回顾（略）
　　二、第十七届党委的目标任务和措施
　　第十七届党委工作的目标任务是：坚持以党的十八届五中全会精神为统领，以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以大队经济持续稳定健康发展为中心，以转变发展方式为主线，以产业转型升级为动力，推进学习型、服务型党组织建设，创新思想观念和体制机制，强力推进经济建设、党的建设和思想政治工作，团结带领全队党员干部职工，为全面实现“十三五”发展而努力奋斗。
　　围绕上述目标任务，我们要坚定不移地从以下几方面强化措施、狠抓落实：
　　（一）多措并举促实效,全面推进谋发展
　　1、强化战略牵引，增强发展动力
　　要充分发挥自身比较优势，主动研究国家政策，围绕国家“一带一路”战略、京津冀协同发展战略和国家鼓励国内过剩产能向国外转移的时机，加大地质勘查国外总承包、工业企业产品走出去步伐，通过合资、合作、总包等形式，加强与中外企业集团的合作；积极对接市场需求，在环境地质、地理信息、海洋地质等产业中找准符合自身实际的切入点，用差异化理念发展新兴产业，培育新的经济增长点。
　　2、加快产业结构调整，增强可持续发展能力
　　坚持公益性地质和商业性地质并重，实施“勘查、开发、资本运作一体化”的发展模式；不断提升地质勘探手段和装备水平，特别是在深孔、小角度斜孔钻探、大口径钻探、复杂地层钻探、特殊矿产钻探方面发挥优势；要主动融入社会经济发展大局，着力由单一的基础地质向环境治理、农业地质（土地调查、土地整理、土地复垦）、灾害地质（评估与防治）、城市地质（工勘地质、物探测试）、海洋地质等领域扩展，逐步实现从传统地质向“大地质+”的转变；稳步推进矿业开发，不断增加优质矿权储备；对现有工业企业产品进行研发改造，提高产品技术含量和附加值，着力研究发展新能源产业配套设备。
　　3、加快“走出去”步伐，进行国际化经营
　　争取和创造地质工程施工、岩土工程勘察、机械加工项目进入国外市场的机会和条件。地质公司要加强与老挝、蒙古、塞拉利昂、柬埔寨等客户的沟通，重点在地质勘查、工程勘察、水井等方面寻找市场项目；转变经营理念，通过总包、合作等多种方式承揽国外地勘项目。玻机公司通过加强与以色列爱斯康公司和巴基斯坦甘尼集团的合作，获得持续稳定的加工订单；通过网络平台的宣传和推广，积极培育新的国外合作伙伴。
　　4、着力科技创新，提升实力能力
　　探索以队为主体、各单位配合实施的技术创新综合协调管理部门，对接局政策研究等职能部门，综合确定全队的创新方向、重点、目标、途径，以提高各单位创新的针对性和实效性，充分发挥创新的驱动作用。地质公司要努力掌握国内外新技术、新方法，提高地质找矿能力，同时完善绳索取芯钻进、反循环取芯钻进和定向取芯钻进等技术，开展套管内偏心技术的研究；尽快实现地质灾害评估、勘查、设计、施工资质升为甲级；强化对技术创新项目的评估和审核，每年投入50万元对影响重大的关键技术瓶颈开展重点攻关；玻机公司和华钻公司要着眼行业新技术、新要求，加快先进技术的引进、消化、吸收；加强与大专院校、科研院所合作，开展科技成果转化对接工作，培育企业的核心竞争力。
　　5、以坚强有力的招法，加强应收款催收
　　要高度重视应收款催收工作，制定具体回款计划，分解回款任务、责任到人，严格把控资金回笼的关键节点，时时跟踪汇总回款落实情况。把回款率作为考核个人绩效的重要指标,将个人收入与回款率挂钩。对一些拖欠时间长、信誉度差的客户，可以通过法律手段予以清理，维护企业利益。
　　6、以高度的责任心，抓好质量安全工作
　　以深入开展“质量管理年”活动为契机，严格执行ISO质量管理体系；继续推进智慧安监——企业主体责任平台运行，认真落实安全生产责任制，层层签订安全责任书；要加强对生产车间、锅炉、空调机房等重点区域，野外施工安全、境外人身安全等重点节点的安全排查，完善安全预案；要强化对劳保配置、用工合同、意外保险等工作的检查和督导；要加强合作项目及分包项目安全管理，明确各自的安全责任。
　　（二）多管齐下抓党建，抓好党建促发展
　　1、突出加强思想政治建设，进一步提高党员干部的思想政治素质。队党委通过中心组学习、专题培训、研讨交流等多种形式，认真学习党的理论、路线、方针、政策，特别是习总书记系列重要讲话精神，真正做到学以致用、用以促学,活学活用。抓好党的十八届五中全会精神的专题培训，教育引导党员干部增强学法守法用法意识，注重运用党内法规管党治党，着力提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。党支部要以学习型党组织建设为抓手，多举措、多途径加大党员干部教育培训力度，丰富培训方式，不断提高处理复杂问题能力、组织协调能力和开拓创新能力。
　　2、突出抓好干部队伍建设，进一步提升干部队伍整体素质。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持好干部标准和“三严三实”要求，强化德的考核和作风考核，注重对干部日常工作、重要环节表现的了解，把推动产业转型升级、破解改革发展难题、关键时刻敢于作为勇于担当，作为选拔任用干部的重要依据。健全和完善干部民主评议制度，要充分体现注重实绩、平等竞争、民主监督、公开监督的原则，力求做到于法周严、于事简便，为干部的选拔任用提供可靠的依据。坚持在实践中培养、锻炼和选拔干部，有计划地安排干部到重点项目，到野外国外，到推动发展、维护稳定和服务职工的最基层经受锻炼、增长才干。根据局党委部署，推进新一轮后备干部调整工作，为大队今后的发展充实干部储备。
　　3、突出落实从严治党要求，进一步强化干部监督管理。扎实推进“三严三实”专题教育，认真查找“不严不实”问题，明确改进方向，不断增强党员素质、提高政治工作实力。深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，牢记各项廉洁自律要求和党的纪律底线。大力加强党性党风教育，进一步严明党的纪律，教育干部自觉按照党的组织原则和党内政治生活的准则办事。切实落实职工群众在干部选拔任用中的知情权、参与权、选择权、监督权，加大对领导干部日常管理监督力度，特别是突出加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督，着力完善各项内部监督制度。健全以民主集中制为核心的领导干部集体决策制度和“三重一大”制度，完善领导班子的议事规则。不断坚持和完善民主生活会制度，充分利用批评和自我批评有力武器，切实提高民主生活会的质量。
　　4、突出推进基层服务型党组织建设，进一步提升党的建设科学化水平。紧紧围绕大队中心工作，加强基层组织建设，发挥党组织在推进发展、凝聚队伍的核心作用。各级党组织结合本单位实际，以“三严三实”专题教育、承诺践诺、党员活动日以及志愿活动等为载体，引导党员坚定理想信念，强化责任担当，共同为各项工作的健康发展献计出力。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，确保在发展党员工作的每一个环节都做到严格程序、规范操作。完善党员教育培训机制，重视抓好支部书记培训工作，进一步强化党员教育效果。建立健全党员民主评议制度，严格党员日常管理，健全党的组织生活。强化党建工作的责任制，努力构建从上到下层层抓党建的新局面。
　　5、突出加强党风廉政建设，进一步营造风清气正的政治环境。要进一步健全党风廉政建设工作机制，完善纪检工作双重领导体制，确保“监督、执纪、问责”三项职能落实到位。要教育党员领导干部进一步增强纪律观念，特别是严明政治纪律，把依法治企与规范管理紧密结合起来，进一步加强对党员干部违法违纪、违反中央八项规定和懒政行为的监督检查。加强制度建设，进一步完善《党风廉政建设责任制实施办法》等制度，强化制度执行等环节的工作。切实落实廉政风险防控机制，充分发挥纪检、监察、审计“三位一体”体系发现和纠正违规行为的作用。重视加强党员干部的警示教育，注重信访举报工作，完善问题的初核环节，认真落实廉政谈话制度，对严重违法违纪问题，不断加大严肃查处的力度。
　　6、突出加大人才工作力度，进一步推进人才强队战略。要把人才培养作为一项常抓不懈的基础工程，切实解决好新形势下大队人才工作中存在的突出问题。完善人才工作规划，坚持按需引进与人尽其才相结合，发挥人才引领作用，加快转型发展步伐。要着眼长远，既要重视各岗位高层次复合人才的培养，又要立足当前，满足产业转型升级和技术创新对人才的急需。优化结构，突出重点，使人才的培养使用与全队的重点工作紧密结合。要注重培养，强化教育，完善机制，优化环境，激励更多更好的人才脱颖而出。
　　7、突出抓好宣传思想工作，进一步营造干事创业的良好舆论氛围。思想教育要突出重点，结合实际，切实加强党性和道德教育，引导党员、干部坚定思想信念，坚定精神追求。结合行业特点和干部职工思想实际，不断改进和创新宣传教育工作的方式方法，把思想教育与大队企业文化建设、与落实各项制度有机结合，融入实际，发挥潜移默化作用。紧紧围绕中心工作，善于利用传统方式和新兴媒体，完善宣传网络,加强舆论宣传，挖掘和推广先进典型，不断促进大队形象建设。
　　8、突出做好新形势下的群众工作，进一步促进大队的和谐稳定。切实把尊重民意、改善民生、促进民和、确保民安作为工作的出发点和落脚点。强化领导干部的宗旨意识，认真落实领导干部直接联系服务群众制度，提高新形势下做好群众工作的能力。要继续坚持为职工办实事、办好事，重点解决职工关注的热点难点问题，持续关注海外、野外一线职工生产生活条件的改善。要进一步加强离退休工作，及时听取和反馈、落实离退休职工对改进作风、优化服务、促进发展等方面的建议。高度重视安全生产。进一步加强对工会和共青团工作的领导，畅通职工诉求渠道，促进队伍团结稳定；开展创新工作室建设、岗位练兵、技能比赛、专题研讨、岗位成才等建功立业活动,丰富青年职工业余文化生活，更好地发挥工团组织联系职工的桥梁和纽带作用。