选优配强基层监督员推动基层监督提质增效

2024-06-03 13:57:40

为进一步强化基层监督，着力解决基层“谁来监督、怎么监督”等问题，大队纪委探索做实基层监督新路径，构建队纪委统筹组织，纪委办规范指导，基层监督员双向反馈的监督下沉工作格局，充分发挥基层监督员“探头”作用，让全面从严治党向基层延伸、在基层见效。

今年以来，大队纪委调研发现，大队基层监督员人员少、流动快，履职能力不强，尤其是生产一线还存在监督盲区，部分基层监督员不会监督、不敢监督的问题依然存在。为此，制定并印发《关于强化基层监督员开展监督工作的指导意见（试行）》，从选优配强队伍、强化工作保障、加强培训指导、严格管理考核四方面明确工作任务，并组织开展基层监督员补（改）选工作，按照政治素质、工作表现、综合能力、岗位特点，选优配强6名明队情、懂政策、善沟通的基层监督员，进一步充实基层监督力量。

5月23日，召开新一届基层监督员首期例会，大队纪委传达了驻市规划资源局纪检监察组关于开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治相关工作方案、局纪委相关工作提示，就全队开展集中整治群众身边不正之风和腐败问题专项活动要求基层监督员要紧跟上级纪委工作部署，重点针对安全生产、制度落实、民生保障、纠治服务基层不担当、不作为等四个方面问题，协同两级党组织及时发现、分析研判、研究解决。同时，以党纪学习教育为契机，通过纪检干部“微讲堂”形式，对新聘基层监督员开展任前培训，对新版《中国共产党纪律处分条例》中违反政治纪律、组织纪律行为的处分规定进行重点解读；对《天津市党纪学习教育典型案例选编》中的违纪违法行为进行深入剖析。指导引导基层监督员直观了解违反政治纪律、组织纪律行为的具体表现和情形，进一步提升基层监督员的思想意识和履职能力。
期间，大队纪委与新聘基层监督员就对基层监督工作的认识、日常发现的问题、工作中的诉求以及今后如何开展基层监督工作、如何有效沟通、反馈、协助解决基层问题开展深入座谈。各基层监督员结合岗位实际畅所欲言、各抒己见，积极反馈群众身边急难愁盼问题6条，为畅通基层一线与单位双向沟通渠道、高效推动基层监督提质增效奠定坚实基础。

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